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              兼職

              為什么不能跟同事們透露自己想離職的打算?

              2021-09-23

               【網友提問】

                為什么不能跟同事們透露自己想離職的打算?都打算離職了,還需要顧及什么嗎?

                【解答】

                職場中,就怕知人知面不知同事們的心。不懷好意的同事將你離職的消息散布出去,為自己換取“職場資源”加快了你的辭職進程,打亂了你原來的離職計劃,還有可能惹出一系列本可以避免的麻煩:

                辦公室內隔墻有耳,遭遇同事打小報告、搶資源

                “辦公室內一定要小心隔墻有耳!前幾日,我在與同事小A交談時,得知了她有著離職的打算,計劃辭職去專心備孕,而無意間被小B給聽到了。之后的工作中出現了一波較大的變動。在小A還未正式提出辭職前,她手上的許多客戶資源被老板轉移到了小B的手中,到了績效評選時,手握優秀客戶資源的小B賺了個盆滿缽滿。”

                被老板喊去“喝茶”,只因同事對我太上心

                “其實我真的沒有辭職的打算,但就是一句抱怨聲,讓我‘榮獲’了一次跟老板喝茶談心的機會。某天,我在辦公室沒過腦地跟同事說:好想辭職啊……第二天,我被老板喊去談話了。‘你為什么想辭職?工作很累嗎?這么吃不了苦!我看你工作也沒做得多好啊,別人不辭,你想辭?’本來我不是真想辭職的,但現在被逼上梁山真想了,這糟心的工作環境……”

                前車之鑒:上一秒告訴同事,下一秒成為現實
               
                “北京時間早晨9:30分左右,我告訴了自認為關系還不錯的同事:‘最近我打算辭職,改天我們搓一頓,一起聊聊吧。’北京時間17:59分,快下班時,我被HR喊去辦公室,被其通知:‘老板批了你離職的申請,把離職申請表填好,這幾天就可以收拾走人了。’我直接就傻了……除了那個同事以外,我誰也沒知會啊。”

                離職的消息緩緩再說,多一事不如少一事

                無論是出于強烈的分享欲、還是出于對同事的信任感,相信他不會做出以上這類事情,但依舊想勸說大家:如果當離職還未敲定時,不妨先忍一忍,等成功離職后,再在工作群內告別,屆時與關系好的同事小聚說再見也不遲。(完)

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